インターンシップ・大学生

１．労働ではなく実習となりますので、労働基準法に示されている労働条件とは異なります。

　　研修生は特定活動ビザ取得。

２．メリット
　　(1) 受入期間が、3ヶ月、6ヶ月、9か月、1年の単位での受入が可能です。

　　　（農業など通年の受入れの必要がない業種には適切と思われます）
　　(2) 学生の専門知識を利用し、御社の業務合理化へつながることも期待できると思います。
　　(3) 宿泊業務の場合、学生の日本語能力・適正・やる気等に応じてホテル・旅館のあらゆる業務に
　　　　従事させることが出来ます。

　　　　例：フロント、客室整備、レストラン、ショップ、清掃・洗い場   業務も教育の一環として

　　　　経験させる場合もあります。
　　(4) 外国人と働くことで異文化コミュニケーションが達成出来る。
　　(5) インタ－ンシップ修了後、研修先ホテル・旅館・外食施設で就職可能。